Goldman Sachs proposera 1460 emplois et stages cet été
Là où les organisations répudient les offres présentées aux diplômés, Goldman Sachs a annoncé qu'elle respecterait les postes temporaires et les propositions d'emploi de 1460 étudiants et diplômés indiens ce milieu d'année. Ce nombre représente un quart de sa main-d'œuvre dans le pays. La firme a également choisi de poursuivre ses plans d'extension indépendamment des vulnérabilités prédominantes en raison de la progression de l'urgence.
Le dirigeant de Goldman Sachs Services India, Gunjan Samtani, a déclaré que la moitié d’entre elles concernaient des offres à plein temps au centre d’innovation de la banque situé à Bangalore, et les autres étaient des postes temporaires. Il a en outre ajouté que l'organisation met en place des plans d'action alternatifs pour ramener 40 la moitié de la main-d'œuvre sur ses lieux de travail, lorsque le verrouillage rigide arrive à son terme.
Un représentant de Goldman Sachs a déclaré que l’organisation respectera les postes de niveau d’entrée et les offres d’emploi présentées aux anciens élèves indiens, mais ne jette pas un œil aux nouvelles recrues. Sur le plan mondial, l'organisation emploie encore mais se met en alerte compte tenu de la situation actuelle.
Il y a un an, Goldman Sachs avait propulsé un bureau de 250 millions de dollars à Bengaluru pouvant accueillir jusqu'à 9000 personnes. À ce jour, il abrite environ 5 500 spécialistes. Le personnel travaille dans un assortiment de domaines, notamment l'argent, l'innovation et les ressources humaines. De plus, elle propose une aide à des métiers comme Marcus, son activité de banque client et d'échange.
Samtani avait rejoint Goldman Sachs à New York, presque 10 ans auparavant. Il a déclaré que 98% du personnel faisait du télétravail dans environ 150 communautés urbaines indiennes. Il a également mentionné que ses systèmes pour les mois à venir intègrent une mesure généreuse de travail à domicile, y compris que les individus ont été très rentables à domicile. Ainsi, au cas où ils souhaiteraient continuer à travailler à distance, ils seront autorisés à le faire.
De même, si des individus veulent revenir sur le moment présent, mais peuvent vouloir revenir tôt ou tard tôt ou tard, ce sera tout à fait bien. L'organisation tiendra compte du choix de ses travailleurs et leur donnera cette certitude, qui est la troisième étape du système dont ils disposent.
Le principal groupe de travailleurs et d'assistants à plein temps a rejoint l'organisation à Bengaluru le 4 mai. Le reste des anciens et des assistants devraient rejoindre l'association d'ici juillet. Tous les étudiants et représentants à plein temps rejoindront dans un premier temps Goldman Sachs à toutes fins utiles.
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