Uber et Lyft se préparent à fermer le service de transport en Californie le 21 août
Uber Technologies Inc et Lyft Inc, prestataires de services de covoiturage, se préparent à suspendre leurs services à partir de vendredi matin en Californie, à moins qu'une cour d'appel ne statue à la dernière minute, ils ne peuvent pas être forcés de traiter leurs chauffeurs comme des employés plutôt que comme des entrepreneurs indépendants.
Jeudi, Lyft Inc a confirmé sa décision de suspendre les services dans un article de blog. La société a déclaré qu'elle se préparait à suspendre ses activités d'ici minuit en Californie. Dans le même temps, Uber a également annoncé la fermeture temporaire de ses opérations en Californie.
Cependant, la cour d'appel n'est pas encore intervenue en la matière.
Qu'est-il arrivé?
La semaine dernière, le juge d'une cour d'appel a rendu une ordonnance obligeant les entreprises de transport à traiter leurs chauffeurs respectifs comme des employés à partir de jeudi après minuit, mais Uber et Lyft se sont opposés aux ordonnances, affirmant qu'il leur faudrait des mois pour mettre en œuvre le mandat.
En outre, les deux entreprises ont également déclaré que la majorité de leurs chauffeurs ne veulent pas être des employés et qu'elles sont plus compatibles avec le travail d'un modèle d'entreprise à la demande par rapport à un modèle traditionnel.
Les deux entreprises se préparent à suspendre leurs services dans l'État le plus peuplé des États-Unis. Cet arrêt pourrait perturber les groupes de travailleurs, les entreprises économiques qui ont bouleversé les modèles d'emploi traditionnels.
La Californie est toujours considérée comme le leader mondial en termes de mise en œuvre et d’adoption de nouvelles politiques, cependant, en janvier 2020, l’État a mis en œuvre une nouvelle politique qui empêche les entreprises de concerts de classer les travailleurs comme entrepreneurs indépendants.
Le 10 août, un juge a rendu la décision Uber et Lyft pour mettre en œuvre cette nouvelle politique dans leurs entreprises à partir de vendredi. La loi a obligé les entreprises à traiter leurs chauffeurs de service de transport comme des employés et à leur fournir des avantages tels que l'assurance chômage, les indemnités de maladie et le salaire minimum.
L'entreprise de livraison de nourriture d'Uber, Uber Eats, n'est pas affectée par le verrouillage, selon la déclaration de l'entreprise.
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