La start-up Cure.Fit Health, Fitness and Food licencie plus de 1000 employés
Cure.Fit, une start-up de santé, de remise en forme et d'alimentation dirigée par l'ancien dirigeant de Flipkart et Myntra, Mukesh Bansal et Ankit Nagori, a licencié à raison de 1000 personnes en Inde. Selon les sources des employés, l'entreprise comptait environ 5 000 personnes en janvier de cette année. Cure.Fit a plusieurs branches telles que Care.Fit, Eat.Fit, Cult.Fit et Mind.Fit qui couvrent respectivement les activités de santé et de diagnostic, de livraison de nourriture et de cafés, de gym et de fitness et de santé mentale et de yoga. Selon plusieurs responsables de centre, entraîneurs de fitness et employés de Cure.Fit, la société avait demandé avec force la démission de 100 personnes le 1er mai et tous les groupes de discussion sur les réseaux sociaux et les e-mails professionnels des employés ont été désactivés le lendemain. Cependant, ils ont déclaré que l'entreprise avait accepté de payer les salaires pendant 30 à 45 jours.
‘Surjit Singh’ est employé comme entraîneur à Bengaluru, un boxeur de Calcutta a déclaré: «Beaucoup d’entre nous ont perdu leur emploi. L'un de nos groupes WhatsApp compte plus de 160 employés qui ont perdu leur emploi. Mon responsable m'a appelé et m'a donné deux options et les deux options concernaient la démission du poste. ' So Cure.Fit est soutenu par Temasek Holding de Singapour. Le COVID-19 a provoqué une mise à pied un mois seulement après que la société a levé environ 832 crores de dollars.
Et donc aussi la société a déclaré dans un communiqué que «Compte tenu de la pandémie actuelle et des restrictions à travers le pays, notre entreprise subit des changements importants. Le verrouillage a affecté toutes nos offres commerciales et nous ne voyons pas la situation s'améliorer depuis un certain temps, étant donné que la propagation de la pandémie a affecté tous les marchés sur lesquels nous opérons.
Pendant ce temps, la société a déclaré: «Nous avons réduit notre base d'employés sur les marchés où nous avons fermé nos activités et avons initié des réductions de salaire à tous les niveaux. Les fondateurs ont accepté une réduction de salaire de 100%, l'équipe de direction de 50% et le reste du personnel, en fonction de l'ancienneté, une réduction de 20 à 30% ».
