Intel a été accusé d'avoir compromis la sécurité des travailleurs pour le développement de puces pendant le verrouillage
Intel Corp. a échangé le bien-être d'un spécialiste dans une partie de ses usines pour maintenir la création de puces au milieu de la pandémie de Covid-19, selon les griefs documentés avec les bureaux gouvernementaux et les employés de l'un des sites. Dans la mesure où Intel le sait, il n'y a pas eu de transmission de l'infection dans un bureau d'organisation. Les griefs lors de réunions internes et auprès des bureaux de bien-être des États ont aidé l'organisation à affiner et à améliorer sa réaction face à la pandémie, Ortiz inclus. En Oregon, la division de la sécurité et de la santé au travail a reçu plus de 40 manifestations liées à des infections contre les usines Intel dans la ville de Hillsboro et dans une autre zone voisine. Soumis de fin mars à fin avril, les documents reprochent à Intel de ne pas autoriser les règles de suppression sociale, de ne pas voiler les travailleurs et de laisser les représentants avec des indications revenir au travail sans donner de confirmation qu'ils ont tenté de négocier Covid-19, selon les enregistrements organisation confiée à Bloomberg News. Au moment où un ouvrier de Fab 42 a demandé pourquoi Intel ne facilitait pas la création, le chef de l’usine de fabrication Jim Evers a répondu que les articles de l’organisation étaient fondamentaux pour les gadgets cliniques et pour travailler et envisager sur le Web depuis chez soi.
'Ce que nous faisons a un effet majeur', a-t-il écrit dans la publication interne, dont un double a été vu par Bloomberg News. 'De plus, comment nous allons le faire est le moyen le plus sûr de comprendre comment gérer tout le monde sur ces bases.' . Evers a répondu de manière contrastée à une demande des travailleurs pour une rémunération au risque, comme l'indique la duplication des échanges internes. »La manière dont l'enquête est formulée ne s'adapte tout simplement pas à la manière dont nous pensons», a-t-il composé. des forces comme OT au cas où nous aurions besoin de plus d'heures ou de chèques-cadeaux lors des saisons spéciales au cas où nous aurions besoin de plus d'individus. Dans un autre grognement enregistré le 28 mars, un spécialiste a déclaré qu'Intel 'a informé les représentants qu'ils sont autorisés à défier la directive de 6 pieds pour la séparation sociale tant qu'elle ne dure pas plus de 30 minutes'. La réaction d'Intel à la pandémie a progressé rapidement et les griefs étaient tels que les agents de bien-être de l'environnement de travail de l'État satisfaits ont visité les usines Intel en Oregon et en Arizona, a-t-elle ajouté. Dans un premier temps, Intel n'a pas donné de voile aux travailleurs en raison de l'accessibilité limitée et de la nécessité de s'organiser gracieusement pour les experts cliniques.
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